荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员卢炯、郭园园）“我们终于有了自己的‘娘家’，以后工作的劲头更足啦。”美团外卖员吕诏亮开心地说道。11月16日，徐州锦渊网络科技信息有限公司大冶分公司（大冶美团外卖）工会委员会正式成立，280名美团外卖员加入工会组织“大家庭”。
为了推动成立大冶美团外卖工会，大冶市总工会付出了不少努力。前期，大冶美团外卖由于管理人员更换频繁、害怕增加工作负担等原因，迟迟不肯建会。市总工会通过“专人对接+协调联动+上门宣传+跟踪服务”方式，主动对接协调市场监督管理局等部门单位开展上门宣传10余次，印发《工会欢迎您回娘家》等宣传资料400余份，逐个讲解建会入会的好处，真正将企业的“顾虑”转化为“入会率”，一鼓作气把工会组织建起来。
近年来，特别是开展“建会建家·共同缔造”工作以来，大冶市总工会聚焦新就业形态群体流动性大、自由性强、作用发挥难等问题，充分整合工会、社区、行业等力量，积极探索组织联建、阵地联享、服务联动模式，提升新就业形态群体归属感、幸福感、获得感。
组织联建，提升新就业形态群体“归属感”。大冶市总工会开展党组织找流动党员、流动党员找党组织“双找”活动，组建物流快递行业党支部2个，引导20名新业态新就业群体中的“隐形党员”“口袋党员”向党组织报到。积极探索新就业形态劳动者建会入会新模式，变工会“一手操办”为工会、社区、企业“三方联办”，采取“龙头带建、归类统建、区域共建”方法，率先成立网约送餐员行业联合工会，并以点带面建成新就业形态工会组织58家，发展新就业形态工会会员6132名，推动新就业形态劳动者由“原子化”向“组织化”转变。
阵地联享，提升新就业形态群体“幸福感”。大冶市总工会推动“爱心驿站”“骑手之家”“职工书屋”“小哥食堂”等融合共建，建成一体化新型服务阵地20余家，打造新就业形态劳动者“15分钟服务圈”。如港湖村联合相关部门打造“共享职工之家”“幸福食堂”，累计服务职工群众3000余人次。同时，常态化开展“送温暖”“送法律”“送技能”等活动，分批分级慰问新就业形态劳动者近千人次，发放慰问金和慰问品20万余元，开展普法宣传活动30余场次、覆盖新就业形态劳动者1500余人，通过开设考试专场帮助80余名网约送餐员、快递员考取驾驶证。
服务联动，提升新就业形态群体“获得感”。大冶市总工会推行“724”管理机制，在需求量大、条件成熟的饿了么“爱心驿站”、金湖司机之家“爱心驿站”等2个服务站点实行全时段开放服务。坚持标准化服务与差异化服务相结合，线上线下动态收集新就业形态劳动者需求30余个，延伸服务触角，及时破解新就业群体揪心事。发挥新业态从业人员流动“哨兵”、移动“探头”作用，推动成立“骑心向党”等新就业群体志愿服务队，开展移风易俗、社会公益宣传等特色活动20余场次，激发“新群体”在城市基层治理中的新活力。
