荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员曾丽、刘贝儿）近年来，荆门市掇刀区审计局积极探索党建+审计“1+3”模式，以“党建引领，掇审先锋”党建品牌为依托，深入推进党建与审计业务工作的深度融合，不断提升党建品牌“含金量”。
打造“党建+业务”，提升融合力发展力。掇刀区审计局以党建为统领，将“党建+业务”模式运用到局机关各项实际工作之中，形成党建工作与业务发展的双融合、双提升党建新格局。坚持党建与审计项目深度融合，聚焦区委区政府中心大局，采取“组团式”审计模式，探索打造“1+N”式审计，将预算执行审计、经济责任审计、投资审计以及专项审计进行融合，实现一审多项、一审多果、一果多用。例如：在开展某乡镇领导干部经济责任审计时，谋划以乡镇经济责任审计为主的“1+N”项目计划，即以乡镇领导经济责任审计为主线，同步开展乡镇自然资源资产离任审计、预算执行审计、投资审计以及专项审计，审计效果良好。通过一个审计组、一次进点、一批实施，有效避免了频繁进点和重复审计，提高工作成效，推动经济责任由单一审计向联合审计的转变。同时，根据审计干部大部分时间都在审计一线工作的情况，推行“外出审计+临时党小组”党建工作模式。现场审计时间超过30天且组内成员中党员达到一定人数的成立临时党小组，由审计组长担任临时党小组组长，将党务与业务同计划、同开展、同检查、同考核，学习活动内容、进度、标准与机关支部步调一致、同频共振。
打造“党建+队伍”，提升文化力战斗力。为适应审计转型以及审计全覆盖的需要，掇刀区审计局以“党建+队伍”模式不断提升审计干部的综合素质，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计队伍，为依法履职提供坚强的组织保障。以组织生活严格化、主题党日常态化为主线，开展形式多元、载体多种及内容多样的党建活动，通过中心理论组学习、“三会一课”、重温入党誓词、过政治生日、主题党课，利用“学习强国”“智慧普法”“干部在线学习中心”平台等，持续对党员干部加强党的宗旨、理想信念和党纪学习教育。大力开展全员精讲30分钟审计课堂，举办“我讲我业务”审计案例教学、审计经验交流，人人上讲台交流经验，个个展风采互相学习。同时，坚持“以审代训”“以审提升”活动，派出彭方园、李琦等多名业务骨干参加省、市重点审计项目，坚持在实训中锤炼本领，在实战中提升能力。
打造“党建+文化”，提升凝聚力向心力。坚持以党建文化塑造审计文化，突出审计特色，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，将党建“文化力”转化为机关“发展力”。围绕“清廉审计机关”建设，大力培育和弘扬审计精神，在局走廊等地方彰显廉政气息和文化色彩，将审计文化与廉政文化有机融合，让审计人员在每日繁忙的工作中也能接受启迪和警示，接受文化的熏陶，不断增强审计事业发展的凝聚力和向心力，达到潜移默化、润物无声的效果。
